Materiał promujący projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia”
Siedem miesięcy wspólnej pracy Elbląskiej Rady Konsultacyjnej Osób Niepełnosprawnych i fińskiego partnera projektu – „Kynnys ry Turun toimikunta”, zaowocowało. Powstał innowacyjny „Model zatrudnienia wspomaganego osób po 45. roku życia – Wiek gorącego ziemniaka”. Jego nazwa wywodzi się z angielskiego powiedzenia „to be like hot potato”, co oznacza problem przerzucany z rąk do rąk, jak gorący ziemniak, którego nikt nie chce chwycić w ręce i rozwiązać. Ziemniak został pochwycony, rozwiązanie opracowane. Jak wygląda w praktyce? O tym w materiale.
Projekt „Indywidualne ścieżki zatrudnienia” jest współfinansowany przez Unię Europejską w ramach Europejskiego Funduszu Społecznego. Projekt jest realizowany w ramach umowy podpisanej z Wojewódzkim Urzędem Pracy w Olsztynie.
